Zusammenarbeit.

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Kennenlern- und Beratungsgespräch, gerne in unseren Räumen in Augsburg bei einer Tasse guten Cafes oder Tees. Sie schildern Ihr Anliegen, wir unsere Vorgehensweise. Unsere Konditionen sind transparent, und unsere Qualität basiert auf den Grundsätzen des von uns mitbegründeten Deutschen Bundesverband Coaching [DBVC], dem Premiumverband der Business Coachs in Deutschland. Als Initiatoren der Individualausbildung CoachPro® qualifizieren wir zudem Fach- und Führungskräfte unter anderem zu Business Coachs, Werte- und Sinncoachs und Krisencoachs. Und wir selbst nutzen jede Gelegenheit, unseren Erfahrungsschatz zu Ihrer Bereicherung weiter auszubauen.


In 2018 nehmen wir unter anderem an dieser Veranstaltung teil:


Unsere Werte.
Unsere eigenen wertebasierten Verhaltensweisen "persönlich", "vertrauensvoll" und "substanziell" sind für uns Maßstab unserer Identität und unserer Arbeitsweise. Wir zeigen sie, indem wir uns voll und ganz auf Sie während der Arbeit konzentrieren, uns mit unseren Stärken und unseren Grenzen zeigen und mit Respekt und Deutlichkeit den Coachingprozess mit und für Sie gestalten. Wir sehen in Ihnen einen Klienten mit einem persönlichen Anliegen, der mit uns auf Augenhöhe arbeitet. Vertrauen reduziert Komplexität schlagartig - eine Qualität, die wir gerne im Coaching von Anbeginn aufbauen und nutzen wollen. Diskretion und das offene Wort bringen wir garantiert ein - eine Abwertung Ihrer Persönlichkeit, Ihres Anliegens oder Ihrer Lebensumstände hat darin keinen Platz. Unsere eigene Lebensfreude wird durch ein tiefgründiges Gespräch mit Ihnen bereichert - wenn auch wir Ihnen hier etwas für Ihre Zukunftsgestaltung zurückgeben können, dann ist dies die beste Bestätigung für unseren eigenen Anspruch.


Unsere Klienten und ihre Anliegen.
Unsere Klientel sind zumeist Fach- und Führungskräfte zwischen Ende 30 und Ende 50 Jahre. In dieser Lebensphase stellen sich neue Fragen über Werte und Sinn, über Bindungen und Lösungen, über Visionen und Ziele, über Chancen und Konflikte. Oder es steht an, Aufgaben, die man noch nicht kennt, mit Instrumenten, die man noch nicht hat, zu meistern - ein Zustand, der vielfach mit dem Begriff Krise beschrieben wird und sich sowohl im beruflichen wie im privaten System zeigen kann. Coaching verschafft hier eine sinnvolle Neuausrichtung.


Wir haben selbst viele Jahre im leitenden Management gearbeitet. Die Situationen des Business sind uns vertraut. Beides, Managementkompetenz und Berufung zur professionellen Begleitung sind die Säulen unserer Arbeit und die Basis des Vertrauens unserer Kunden und Klienten.